对于管理者来说，公司发展速度加快，部门随之增多，但是头疼的事情也来了，新员工入职可以看到公司后台所有的订单信息，难免有信息泄露的风险。

每次新员工入职都需要重新匹配一次权限，费时费力；部门主管也起不到带头作用，跟普通员工操作的权限都一样，管理起来很头疼。一来部门及以上管理员的工作管理效率不高，二来数据安全也存在较大风险。

你的公司是否也有这样的困惑？看看万里牛ERP的员工管理吧！

首先我们要明确两个概念，区分员工管理和角色管理的基本含义。

“员工管理”，顾名思义就是管理我们登录ERP的员工信息，一般是员工的基本信息、登录账号等；“角色管理”是指我们公司内部业务管理的角色或岗位，不同的角色给予不同的权限，就算公司内员工入离职频繁，但这个岗位的角色权限一般都是不变的。

目前万里牛ERP支持的员工类型有4类——超级管理员、管理员、部门管理员、操作员。

1、超级管理员：全公司仅有一个，拥有ERP所有的操作权限；万里牛产品新增功能，不需要授权即可使用。如果超级管理员人员发生变更，这个身份是可以转让的；

2、管理员：除员工管理界面“管理员设置”权限外，其他操作权限默认跟超级管理员一样，当然也支持修改；一个公司里管理员可以设置多个，便于辅助超级管理员管理员工和授权等事务。

3、部门管理员：部门管理员其实是在管理员的基础上再做细分，在系统内设置多级部门，每一级都可以设置部门管理员；目的就是为了帮助ERP用户更好的作员工管理，尤其适合那些业务大人员结构复杂的公司。

4、操作员：第四类就是我们人数最多的操作员，也就是普通员工了。

针对员工人数多的企业，万里牛还贴心的发布了“邀请”的功能，管理员可以直接通过发送链接或者二维码邀请员工加入，员工加入后再分配权限，这样就减少了一大堆手动录入的麻烦了。

员工管理这一块你现在了解了吗？快登录万里牛ERP试试吧！本期功能分享——《万里牛ERP员工角色管理功能》就到这里啦，有关更多万里牛产品资讯及功能发布，请关注万里牛官方微信公众号，一手资讯新鲜出炉！